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Voir les profilsForts d’une expertise industrielle de près de 60 ans, QOVANS INDUSTRIE, dont le siège social est situé à Falaise, dans le Calvados, conçoit et fabrique des systèmes de cloisons amovibles de bureaux et des solutions d’aménagement d’espaces de travail et tertiaires.
Notre savoir-faire, notre politique d’Innovation et notre réactivité nous positionnent aujourd’hui comme un leader de tendances sur nos marchés. Nous sommes également dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation.
Poste
Rattaché au Responsable Bureau d’Études ou toute personne qui lui serait substituée par la Direction Générale, vous réalisez le chiffrage des devis et des plans suite aux demandes des clients / prospects.
A ce titre, vous devez :
- Réaliser des études de prix, de devis, de plans d’implantation
- Prendre connaissance du cahier des charges du client
- Appliquer la politique commerciale de l’entreprise
- Étudier les différentes possibilités techniques et les proposer au client
- Déterminer les approvisionnements en matières
- Conseiller sur le plan technique les clients, les commerciaux, les services internes
- Présenter les caractéristiques et les performances des produits en développant des arguments techniques précis
- Connaitre le mode d’assemblage des produits
Cette description prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitative.
Profil du candidat
- Idéalement de formation BTS Études et Économie de la Construction
- Connaitre et utiliser l’outil informatique et les logiciels nécessaires à l’activité
- Connaitre les principes de mise en plan et de représentation graphique
- Capacité à échanger et à synthétiser des informations provenant de son environnement de travail
- Savoir utiliser la documentation technique mise à disposition
- Savoir être à l’écoute des clients et faire preuve d’aisance relationnelle
Type de contrat : CDI
Conditions de rémunération fixe sur 12 mois+ prime 13e mois + prime de congé + Tickets restaurants + CE (chèque cadeaux, chèque vacances)
Merci d’adresser CV, lettre et prétentions au Service Ressources Humaines
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